如何做好一个队长的个人建议

PLA司马 · 发表于 2013-1-20 06:29:48

本帖最后由 PLA司马于 2013-1-20 12:12 编辑

做队长到现在,虽然不是做的很好.但是总结出了自己的一些经验和教训.分享给大家,希望能帮到大家.
                                             第一篇  如何管理自己的队员
战队的立足和根本在于队员,队员的数量决定着战队的规模.队员的质量决定战队的水平和定位.
1.矛盾
队员之间必定存在矛盾,随着队员数量增加,矛盾是肯定出现的.
首先,要了解矛盾的爆发点,并且要了解和理解当事人.更加需要其他高管不偏不向的处理.让双方或者多方互相道歉,先把双方火气扑灭,并且分别调节,让其理解对方.大事化小,小事化了.不打不成交,从而让发生矛盾的当事人之间感情更加增进.
2.傲气和优越感
随着战队的做大,队员肯定会有傲气和优越感.
当和别的战队因此原因发生不快时,请做队长的给与理解,因为这是肯定的事情,首先和别的战队化解不快.但是不要过于严厉的批评自己队员,因为,很多人就是因为战队的名气和大小而加入的.不要让自己队员没有安全感.更重要的是,告诉队员,不要把自己的傲气和优越感展现太多,放在心里就可.
3.与其他战队发生矛盾时
自己人都有矛盾,何况和其他战队队员.这也是可以理解
首先,判断对错.无论战队多么大,水平多么高.错了就是错了,必须认错.但是如果对方的错误,必须让对方知道自己的不对.至于道歉,因人而异.其次,安抚自己队员,当自己队员受委屈时候,需要高管们调节队员的不快.并找到对方当事人或者高管,说明情况.
4.处理外挂问题
当别人来质疑或者举报外挂时候,请自己看视频,如果自己不会看,请其他大手帮忙.一定不要搪塞别人,并用和打架一般的口气去解决.袒护自己队员是对的,但是别无理袒护,和一样.虽然不好听,但是有些管理和队长,确实就喜欢做一些事情,埋下矛盾和争吵的种子.请用最快时间解决处理,给与答复.
5.当队员发过激言语在群里时
此时,首先就是私密,请队员不要这么做,并且在群里告诉大家不可以这样做.如果你想真的带好战队,让兄弟姐妹快乐的游戏.千万不要随其起哄,说一些过激词语.你说这话的同时,你也证明你自己是个不足以领导或者管理战队的队长或者管理.不要用自己的状态和一样的行为让队里的兄弟姐妹深受你其害.
6.树立自己形象
上梁不正下梁歪,如果一个队长不能让自己队员钦佩,何谈管理领导战队.如果一个队长表面一套,背地一套.让队员情何以堪.他们能相信你吗.千万不要觉得自己是个队长,就高高在上,记住了,没有队员,你什么都不是.如果队长或者高管是个道貌岸然的无耻小人.搪塞别人询问,出现问题只说别人坏话,队员在群里说句肮脏的话,你随之起哄.你只能让自己的形象臭上加臭.

以上是我做PLA队长到现在的一些经验,很多话不好听,很多人看了心情不好,那是因为被说中了.希望此文章不是让你多么觉得我差劲,而是希望是一篇有帮助的文章. 浅薄经验,希望能帮到大家

最终再次抱歉, 语文书评不足,很多话语不好听.并不是针对谁说的.只是希望能把我的经验分享给大家.再次为其中一些不太文明和恰当的词语抱歉.

其他管理战队的经验,会陆续写出,希望大家喜欢,更重要能得到帮助.如果有其他关于战队的事情不知.欢迎来YY569566交流经验.

      最后代表PLA全体玩家祝大家游戏快乐,一切顺利!!!!

                                                                                                                                                                                                                                                      -----------------------PLA司马

如果有帮助，或者喜欢，请留言，不要让帖子沉了